ほぐしの森 募集要項

2018年新宿にオープンしたばかりの新宿にある『ほぐしの森』というマッサージサロンの求人募集がリラクゼーションセラピスト未経験の方にもおススメできそうなので、簡単に募集要項をまとめてみました。
※かなり省略しているので、詳しくは公式の求人ページをご覧ください。

 


★雇用形態★


業務委託・社員登用(店長)

 


★勤務地★


〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町1-2-1 ナインティー新宿ビル6F

 


★勤務時間★


午前10:00~翌朝5:00 の中でシフト制

 


★給与★


【業務委託】
施術料金55%~(研修期間中は50%)
※待機100時間までは研修中
待機100時間達成後にお祝い金支給
指名料全額バック
深夜料金10%アップ全額バック

【社員登用(店長)】
※店長になるには1年以上のセラピスト経験が必須条件
月給25万以上(面接時に要相談)
各種社会保険
社員旅行
昇給年1回

業務委託・社員登用どちらも待機保障アリ

 


★応募資格★


リラクゼーションサロンや整体店で勤務経験のある方
セラピスト未経験の方

 

 

待機保障

このほぐしの森というサロンをオススメできる一番の理由はここかもしれません。このサロンは業界でもあまり見ない「待機保障」がつきます。業務委託で働くセラピストは歩合制で働くことになります。このサロンですと一日の中で、実際にお客様に施術した時間分の55%がセラピストのお給料になります。固定給ではない社員と違って、業務委託の場合施術に入れば入った分稼ぎを増やすことが出来ます。しかし、歩合制で怖いのがお客様が少ない日。極端な話をすれば、お客様がゼロで施術をできなかった日はお給料もゼロです。そのための保証が待機保障です。ほぐしの森では1日の待機保障額が最大1万円まで保証されています。特に、未経験の方が初めから指名を取るのはまず不可能だと思います。こういった保証があれば、少しは気持ち的に安心できると思います。

 

社員登用

業務委託だけでなく、店長として社員登用も募集しています。社員登用に応募するには1年以上のセラピスト経験が必須条件になっているので、現在別のサロンで働いており、違うサロンで働きたいと思っている方におすすめです。現在業務委託で勤務しているが、歩合制でなかなか決まった金額が稼げず苦労している方も、全く違う職種へ転職する前に他サロンの社員登用などを考えてみるといいと思います。ほぐしの森は特に、労災や雇用保険もしっかり完備されていて、年一回の昇給があるのもポイントが高いです。